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山西焦煤霍州煤电李雅庄矿咬定标准”不放松
组建专门的标准化治理小组,从五采区右回一部皮带机头开始依次对各类缆线进行整挂,要求整挂一米达标一米;按照标准对管路进行刷漆、编号治理……”近日,在山西焦煤霍州煤电李雅庄矿开展的美好生活从安全开始”道德讲堂之安全专场活动中,开拓一队队长闫凯讲述了今年以来该队标准化治理工作情况。
今年以来,山西焦煤霍州煤电李雅庄矿狠抓安全生产标准化建设,通过强化理念引领,深化推进举措,细化考核奖惩,深入推进井上、下员工安全文明行为治理,坚持过程监督、结果考核,切实提升安全生产管理水平。
该矿将安全是帽子,标准化是面子,进尺是票子”作为安全生产标准化工作的行动指南,通过组建专门的标准化治理小组,制定详细的治理计划,编制科学有效的生产组织措施,进一步细化责任,强化考核力度,同时细化生产班组、机电治理任务,明确副队长、班组长、检修工、皮带司机等岗位的标准化,严格按照阶段性达标治理项目的时间节点、治理标准逐项验收。
为了把标准贯穿生产全过程,做到一把尺子量到底”,该矿制定严格的考核标准,从日常验收的巷道成型、锚杆、锚索定位抓起,到每班施工的单轨吊吊梁等工作,全部上尺上线,一次施工到位,出现返工加倍追究考核。
与此同时,该矿组织召开标准作业专题培训会,特邀专家讲师,围绕煤矿岗位标准作业概述、编制方法及如何与风险管控体系融合等知识进行授课,并通过理论+实操”的方式,让职工对标准作业的现实意义、核心要素有了进一步理解,也对如何提升井下作业安全,杜绝隐患,降低浪费有了更深刻的认知。同时,该矿积极组织职工参与精益现场改善提案,争做安全生产标准化的践行者。截至目前,职工提交相关标准化治理改善的提案项目18项,奖励金额1.2万元。