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近年来，江西省抚州市乐安县充分发挥考核“指挥棒”作用，把考核的“探头”延伸到优化营商环境各领域。为切实打造“四心”营商环境，全面激发县域经济社会发展活力，突出抓好考核“三个点”，以高质量考核工作全力推进优化营商环境“一号改革工程”走深走实。
突出抓好“综合考核”这个要点，增强优化营商环境意识。乐安县把持续优化营商环境作为建设“乐山乐水乐游”的绝美胜地、“安商安业安居”的活力之城的重要保障，大力实施优化市场环境、政务环境、法治环境、开放环境和人文环境系列行动，并把优化营商环境纳入全县综合考核重要内容，设置了营商便利度、营商环境满意度单项指标及服务企业发展、为企业招工用工等优化营商环境指标数十项，考核指标全覆盖16个乡(镇)和96个县直单位。认真抓好综合考核和优化营商环境两项工作相辅相成、相互促进，积极营造“人人都是营商环境、事事关乎营商环境、处处彰显营商环境”浓厚氛围。2022年度，乐安产业园在省级开发区综合考核位居14，乐安产业园优化营商环境工作获得市级集体二等奖。
突出抓好“日常考核”这个支点，注重平时考核专项监管。乐安县注重把优化营商环境工作融入日常、做在平常、抓在经常。创新实施了“五大评比”工作，把优化营商环境工作作为县直单位季度评比的主题，全县105个单位全覆盖参与评比，并将优化营商环境“一号改革工程”的工作表现情况作为县领导满意度评价打分的重要依据。聚焦“作示范、勇争先”目标定位，以营商环境季度主题评比为手段，突出问题导向、目标导向、结果导向，精准补短板、强弱项、建机制，大力实施营商环境“以评促改”“对标提升”等专项活动。在评比中举一反三找问题、认认真真查原因、有力有效抓整改，以更大的工作力度、更实的改革举措、更硬的工作作风、更优的服务质量，推动营商环境优化升级。通过优化营商环境季度主题评比及时收集并协调解决企业诉求和困难问题500余个。
突出抓好“结果导向”这个重点，激发干部干事创业活力。出台了相关方案，把督查考核识别干部的“探头”延伸到优化营商环境一线领域，并将督查、考评结果作为干部提拔、进一步使用和职级(等级)晋升的重要依据。同时，将营商环境领域腐败和作风问题整治情况与干部考核工作统筹安排、有机衔接，查处的干部在一定时间内不予提拔使用和职级晋升，进一步构建亲清新型政商关系。坚持结果导向，推荐29名在优化营商环境领域的优秀干部到发改、财政、工信、市监、重点项目、国有企业等重点行业部门任职，在优化营商环境一线单位晋升干部职级(等级)58人，选派5名优秀年轻干部到县属国企挂职总经理助理，涉营商环境一线单位的干部干事创业热情显著提高。(黄智平、胡跃龙)
